信息流优化师需要哪些必备能力?面试有哪些技巧?

信息流优化师必备能力

一个优秀的信息流优化师必备的7个能力:

信息流优化师需要哪些必备能力?面试有哪些技巧?

这里对人群画像分析做简单介绍:

人群画像分析

在做信息流广告之前你要知道把广告投给谁,分析人群画像9要素是信息流优化师的基础能力,对人群画像9要素进行综合分析可以更好的帮助我们选择定向方式以及撰写创意。 我们可以结合日常的经验和百度指数对人群画像进行综合分析。我们去面试,就可以给面试我们的公司做一个人群画像分析,肯定是加分项。

年龄,性别,地区,时段,兴趣可以帮助我们做定向方式,收入,职业,学历可以帮助我们做创意页面,平台则是我们的渠道选择。

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年龄:最主要受众的年龄段

性别:男女比例

地区:固定投放的地区,重点投放的地区

时段:产品使用时段,平台流量高峰时段

兴趣:这些人除了关系我的行业兴趣还会有其它哪些兴趣

平台:我适合投放哪些平台,这些人手机里有哪些APP

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选择平台时,我们可以结合艾瑞指数-移动APP指数进行分析

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人群画像分析推荐工具:

  • 百度指数/阿里指数
  • 知识库( https://www.useit.com.cn/forum-286-1.html )
  • 移动观察台(http://mi.talkingdata.com/app-rank.html)
  • 各渠道后台人群画像工具
  • 艾瑞数据
  • 找销售客服了解客户情况

当然,从现在开始,当你开始投放信息流广告时,就必须要做营销流程表(营销流程表模板

信息流优化师岗位面试技巧

信息流岗位一般分为两个就业方向:甲方和乙方。甲方一般是单行业,一个公司投放一两个账户,乙方一般是媒体方代运营。相对而言,乙方的工作压力会更大一点,流动性和淘汰率也会比甲方高得多。当然,薪资也会更高一点。乙方预算更多(信息流预算多反而好跑),对于初次接触信息流的,我建议去乙方公司锻炼一下,更能锻炼人能够学到东西也有更好的薪资条件。当你技术成熟之后,可以去大的甲方公司做技术主管。甲方公司做管理相对更加稳定,底薪比较高,没有那么大的压力。当然如果你就想做技术,就呆在乙方公司也可以。

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面试注意事项

信息流优化师需要哪些必备能力?面试有哪些技巧?

面试之前我们一定要提前了解我们的面试公司,是甲方还是乙方。如果是甲方,你要了解它是做什么行业的,如果是乙方,你要了解它主要推哪些渠道。去乙方你就要准备一份好的案例,展示自己对各渠道的了解。听清楚问题,不要不懂装懂。

乙方一般是底薪+提成,底薪一般较低,提成则分为两部分,一方面是消费的提成,你消费多少,你能够拿多少提成,另一方面,是绩效的提成,你是否完成了额定的目标成本,当然,还有一些额外的奖金。甲方一般都是比较高的底薪+绩效,没有提成。所以,乙方比较锻炼人,你只要消费的出去,成本控制的比较好。一般薪资都可以。

附1:

优秀简历模板

简历简化模板

附2:巨量学堂课程——营销师职业规划发展解读

 

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